市民政局

严格落实党风廉政建设责任制，党委班子负主体责任，围绕中央深化反腐败体制机制改革的要求，坚持党要管党、全面从严治党，在党风廉政建设和反腐败工作中切实承担以下责任：

1.修订完善责任清单，排查梳理问题清单，研究制定整改清单。全年召开专题研究全面从严治党的党委会议不少于2次。实行履责情况全纪实。

2.按照落实“两个责任”的要求，局党委与各党支部逐一签订党风廉政责任书，局主要领导与分管领导以及各科室、下属单位分别签订“一岗双责”责任书，形成主要领导负总责、班子成员各负其责、科室及下属单位负责人抓具体任务，一级抓一级、层层抓落实，横向到边、纵向到底的党风廉政建设责任体系。

3.制定工作计划。年初，专题分析研究本局党风廉政建设和反腐败工作，制定党风廉政建设和作风建设工作计划、目标要求和具体举措，做好领导班子成员党风廉政建设工作的组织领导与责任分工。

4.把党风廉政建设列入领导班子、领导干部考核内容。年中，加强日常指导和监督检查，抓好领导班子成员“一岗双责”责任项目的推进实施，全程动态监督，抓好任务落实。年末，总结分析党风廉政建设工作及年度任务完成情况。

5.贯彻上级党风廉政建设工作部署和“中央八项规定”等作风建设的要求，制定措施，推进落实，狠刹“四风”。

6.严肃责任追究。坚持将履行全面从严治党主体责任和领导干部“一岗双责”情况作为班子年度民主生活会的重要内容，并主动接受评议。加强对各科室、下属单位落实党风廉政建设责任制情况的督促检查，对履责不到位的，严格问责追究。

7.深化廉政教育。将党风廉政建设纳入学习型党组织建设，把廉洁从政教育列入党员干部教育培训内容，开展廉洁从政专题学习，主要领导带头讲廉政党课，深化示范教育、警示教育和以情景案例为重点的岗位廉政风险教育，增强党员干部廉洁自律意识。

8.规范权力运行。完善工作机制，用制度管权、管事、管人，建立权力清单制度。按照改革举措都要体现惩治与预防腐败的要求，深化惩防体系建设，加强廉政风险防控，不断增强源头防腐能力。

9.严格廉政监督。加强领导干部报告个人有关事项等工作，强化对党员干部的监管。严格执行廉政谈话制度，领导班子成员与主要负责人每年廉政谈话不少于一次。

10.建立健全制度。严格落实《党政机关厉行节约反对浪费条例》以及“三公”管理系列制度，严格执行“一记三报”制度，严控资金使用，反对铺张浪费。

11.按照规定选拔任用干部，防止和纠正选人用人上的不正之风。严格执行《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》等制度，严格用人程序，加强用人监督，规范选拔任用干部的各个环节，做到民主、公开、竞争、择优，配优配强中层干部队伍，充分激发队伍活力。

12.密切联系群众。健全群众意见建议收集、分析、办理和反馈机制，畅通民意表达渠道。完善领导干部联系和服务群众制度，帮助解决实际问题。

13.开展对党内政治生活状况，市委重要决策部署和民主集中制等执行情况的监督检查。

14．把监督执行中央八项规定和《实施细则》精神以及省、无锡市委《具体办法》作为经常性工作来抓。每半年分析一次本局在作风建设方面存在的苗头性、倾向性问题，抓住“关键少数”，研究制定预防和整改措施。

15.完善党风廉政建设社会评价体系。广泛接受社会和群众的监督，动员组织群众参与党风廉政建设，加强和改进舆论监督，重视运用和规范网络监督。