技能培训干劲足，就业“饭碗”端得稳

　　“预拨制让我们企业组织培训更有动力了！”“不用申请，钱就打到我们账户了？以工代训这么方便啊！”“新型学徒制给我们培养了对口人才，极大地提升了学习和工作的效率！”这些来自企业的话语，热忱而激动。

　　自实施宜兴市职业技能提升行动方案以来，宜兴市人社局把职业技能培训作为保持就业稳定、缓解结构性就业矛盾的关键举措，大规模开展职业技能培训。

　　政策宣传，细之又细

　　为整合资源、扩大宣传，宜兴市人社局紧密协同相关部门开展培训，充分利用全媒体进行全方位宣传、多角度报道；积极联合总工会等部门举办职业技能大赛，选树典型榜样，弘扬工匠精神；组建乡镇联系群，在线解读政策，进行一对一指导；主动上门服务，深入宣传政策，走访指导企业20余次。同时，为确保利好政策应知尽知，对5729家可能符合条件的企业逐一电话通知。职业技能培训的系列政策，就在润物无声之间逐步推广开来。

　　保障服务，暖之又暖

　　为进一步提升工作质效，宜兴市人社局不断改进工作方法，创新补贴方式，部分企业反映岗前培训线下申报程序繁琐，补贴速度太慢，影响培训积极性。宜兴市人社局迅速调整申请方式，推出线上申报平台，通过承诺制预拨培训补贴。动作雷厉风行、效果立竿见影。以工代训更是采取了“免申直补”的方式，从“人找政策”变“政策找人”，经办部门对个人社保、企业账户、身份学历等信息进行摸排、梳理并逐条复核，补贴直接发放到企业账户，实现“免申请、零审批、秒到账”，为中小微企业送上及时雨。

　　政策实施，实之又实

　　根据职业技能提升行动实施方案，宜兴市人社局接连出台了新型学徒制、安全技能提升培训等各类职业技能培训实施细则，将培训政策落实落细。以保居民就业、保市场主体为目标，全面强化就业优先政策，持续实施稳岗扩岗“以工代训”，鼓励企业吸纳就业。对吸纳重点群体就业、利用自有条件开展技能培训的，按照每人不超过3000元的标准进行补贴。截至2021年12月底，已有4.4万人次参加培训，惠及企业8000余家，为支持企业稳岗扩岗注入了强心剂。

　　从无到有，在推动企业新型学徒制工作方面，宜兴市人社局也提交了一份优异的成绩单。江苏国信协联能源有限公司成为了首家开展新型学徒制的企业，负责人表示，采取企校合作方式，对企业员工进行周期性、系统性精准培养，具有很强的针对性和有效性。结合电线电缆等本地特色产业，宜兴市人社局积极助推企校联动、优势互补、资金扶持，通过开展实地调研，掌握企业技能人才培养需求，引导职业院校开设相关培训项目，促进供需实现精准对接。