市教育局

　　序

　　重  点  工  作

　　责任领导

　　责任科室

　　完成时限

　　1

　　完善疫情防控应急预案，健全疫情应急处置机制，针对性开展疫情防控演练，扎实做好常态化疫情防控工作。

　　吴自强

　　相关科室

　　全市各校

　　全年

　　2

　　建成投用宜兴中学实验楼改造项目、官林中学宿舍新建工程、紫薇幼儿园和枫隐幼儿园建设改造工程等；加快建设东氿中学、金城小学、宜兴一中周铁校区新建工程，宜兴中学实验中心改造提升工程，学府路实验小学扩建工程；争取年内开工建设宜兴中学空中操场综合体和宿舍楼改造工程、发展中心和实验中学北校区改造工程、王婆地块幼儿园和小学新建工程、梅林小学新建工程、翡翠天元幼儿园新建工程。

　　许建锋

　　基建后勤中心

　　全年

　　3

　　严格落实“双减”政策，实施体艺素养提升工程，培树“六个一工程”“课后服务精品课程共享”等课后服务品牌项目，满足学生个性化发展需求。稳妥推进学科类培训机构“营改非”工作，全面加强校外培训机构预收费资金监管，进一步规范培训服务行为，切实减轻学生校外培训负担。

　　刘国祥

　　褚志瑾

　　普教科

　　职社科

　　德艺科

　　义务教育学校

　　全年

　　4

　　健全“好课堂”评价机制，充分发挥初高中课改联盟辐射作用，分学段召开课改现场推进会，评选课改样本学校、课改先进集体、课改先进个人，推动课堂转型，提升教学效率。

　　刘国祥

　　普教科

　　发展中心

　　全市各校

　　全年

　　5

　　加大课程建设激励力度，创建一批省级课程基地和省级课程改革前瞻性项目。依托省《区域联动推进学科育人的新教学实验》重大前瞻性项目，大力推进“新教学示范区建设”。

　　刘国祥

　　普教科

　　发展中心

　　全市各校

　　全年

　　6

　　健全完善优质生源群体系统性课程体系建设，基本形成优质生源培养体系。加强中考高考备考研究，确保中考均分、高考达线率、重点大学录取率有显著提升。

　　刘国祥

　　普教科

　　发展中心

　　各初中、高中

　　全年

　　7

　　改进加强思政课教育。积极推进“五育并举，融合育人”探索，强化体育、美育和劳动教育育人功能，基本形成“五育”融合育人机制。

　　吴自强

　　德艺科

　　发展中心

　　全市各校

　　全年

　　序

　　重  点  工  作

　　责任领导

　　责任科室

　　完成时限

　　8

　　加强无锡宜兴两级新优质学校培育。深化集团化办学，围绕“一集团一品”开展义务教育集团化办学年度项目考核，促进区域学校共同进步。

　　刘国祥

　　普教科

　　发展中心

　　全年

　　9

　　区域推进幼儿园课程游戏化创建，指导悲鸿幼儿园、晨果幼儿园、城南实小附属幼儿园、东氿幼儿园等创建为省市优质幼儿园，提高优质园占比；加强普惠性民办园建设，提升普惠比率。

　　褚志瑾

　　普教科

　　全年

　　10

　　以苏锡常都市圈职业教育改革创新打造高质量发展样板建设为契机，加快推进职业教育改革创新，不断提升职业教育层次和水平。

　　褚志瑾

　　职社科

　　全年

　　11

　　完善校企合作育人机制，全面推进现代学徒制，探索岗课赛证综合育人模式，实现教育链、人才链和产业链、创新链无缝衔接。

　　褚志瑾

　　职社科

　　全年

　　12

　　实施职业教育质量提升攀登计划，推进“无锡职教名师工坊”建设，提升职业教育社会贡献度。

　　褚志瑾

　　职社科

　　全年

　　13

　　完善市、镇（街、园）、社区教育中心三级组织管理体系，丰富社区教育活动，创新社区教育形式，培育一批社区教育特色品牌项目。探索推进社区教育助力社区治理研究，提升社区教育服务质量。

　　褚志瑾

　　职社科

　　全年

　　14

　　坚持零容忍态度，常态化开展在职教师有偿补课专项治理。大力开展教师作风建设年活动，探索设立“陶都桃李芬芳奖”（9月），营造全社会尊师重教氛围。

　　潘其涛

　　王翠萍

　　人事科

　　党群科

　　全年

　　15

　　深化教师“县管校聘”管理体制改革，优化奖励性绩效工资考核分配、岗位晋级、适岗聘用、轮岗交流等制度，完善教师周课时标准方案，探索跨区域跨学段跨学科交流、超编学校额外交流机制，建立更加科学、合理、有效的教师管理机制。

　　潘其涛

　　人事科

　　全年

　　16

　　实施第二期名师名校长培养工程，遴选一批校长到周边名校深度跟岗学习，努力培养更多名特优校长和教师。强化无锡、宜兴“四有”好教师团队建设培育。

　　潘其涛

　　人事科

　　发展中心

　　全年

　　序

　　重  点  工  作

　　责任领导

　　责任科室

　　完成时限

　　17

　　创新校园招聘模式，加大双一流建设高校优秀本科生、研究生招录力度，高质量开展教师培训，针对性开展新教师带培，提升教师队伍整体素质。

　　潘其涛

　　人事科

　　全年

　　18

　　根据轻重缓急，按照排定计划推进C级校舍加固改造，扎实推进校园建筑消防安全专项攻坚。

　　许建锋

　　基建后勤中心

　　安监科

　　全年

　　19

　　着眼落实安全长效机制建设，着力推进安全基础设施建设，着重抓好安全隐患排查整治，全力筑牢校园安全屏障。开展校园安全隐患排查整治，突出加强门卫、食堂、校舍、校车、实验实训场地、危化品仓库等重点部位管理，确保校园安全稳定。

　　吴自强

　　安监科

　　基建后勤中心

　　发展中心

　　全年

　　20

　　支持宜兴中学创成省高品质示范高中，发挥好优质县域高中的引领带动作用。推进高中学生生涯规划教育，大力加强学生发展指导。

　　刘国祥

　　普教科

　　发展中心

　　各高中

　　全年

　　21

　　完善健康食堂评比标准及考核办法，逐步推行“五常法”管理模式，全力保障师生饮食安全。加强民办学校食堂监管力度，逐步进行高中学校食堂国有企业经营试点工作。

　　许建锋

　　基建后勤中心

　　全年

　　22

　　精心策划组织教育系统迎接党的二十大主题宣传活动。

　　王翠萍

　　党群科

　　下半年

　　23

　　完善意识形态分析研判制度，加强教育系统所属门户网站、QQ群、微信群等阵地的建设和管理，坚决反对和抵制各种错误言论，推动意识形态工作不留死角，不落盲区。研究改进网络意识形态工作的方式方法，稳妥做好突发事件和热点敏感问题的舆论引导，增强意识形态把控能力和网络舆论引导能力。

　　王翠萍

　　党群科

　　全年

　　24

　　强化党内监督，完善“三重一大”集体决策制度，落实警示教育常态化制度，持续开展党性教育、廉洁教育，筑牢教育系统廉政“防火墙”。

　　王翠萍

　　党群科

　　全年

　　25

　　严格执行国家和省内部审计工作规定，针对内审共性问题，加大建章立制研究；针对个性问题，持续加大跟踪、督促整改力度。

　　王翠萍

　　党群科

　　全年

　　序

　　重  点  工  作

　　责任领导

　　责任科室

　　完成时限

　　26

　　加快推进江南大学宜兴校区建设，发挥南京工程学院优势，探索实施学科产业对接、校企协同育人模式，大力支持符合宜兴实际的高等教育研究院建设。

　　蒋华强

　　职社科

　　全年

　　27

　　制定中小学教育技术装备建设指南（8月），提升教育装备水平。切实改善照明条件，完成直属中小学校灯光改造工程，积极推进非直属中小学校灯光改造工作。

　　许建锋

　　基建后勤中心

　　全年

　　28

　　深入推进宜兴高品质建设五年行动计划，推动实现宜兴教育品质的新一轮提升。

　　柳志贤

　　各职能科室

　　全市各校

　　全年

　　29

　　规范民办义务教育学校办学行为，因校施策，推动民办义务教育区域结构调整和布局优化，营造良好教育生态。

　　褚志瑾

　　普教科

　　职社科

　　全年

　　30

　　完善各级各类学校招生政策，完成体育中考场地改造、高考考点双回路电路改造，完成体育中考信息化。

　　吴自强

　　相关科室

　　4月

　　31

　　加强对学校规范办学行为的过程性督查，组织开展对有关学校综合督导、常规督导和专项督导，引导学校办出特色、办出水平，不断提高教育质量。

　　许建锋

　　督导科

　　全市各校

　　全年

　　32

　　下发2021年度镇（园区、街道）教育履职问题清单，做好2022年度镇（园区、街道）教育履责和高质量发展个性指标考核工作。

　　许建锋

　　督导科

　　全年

　　33

　　以高品质宜兴教育为主线，全方位、多层次宣传宜兴教育高品质发展新举措、新成就，加强政策解读和舆论引导，以高品位、接地气的教育宣传凝聚起理解、关心、支持宜兴教育发展的强大合力。

　　王翠萍

　　各职能科室

　　全市各校

　　全年

　　34

　　深入学习贯彻习近平法治思想，全面提升教育系统依法行政、依法治教和依法治校能力水平，认真履行普法职责，扎实推进法治政府建设，全面提高教育系统法治工作水平。

　　褚志瑾

　　职社科

　　德艺科

　　全年

　　35

　　实现全市智慧技防校园建设全覆盖，提高校园本质安全水平。

　　吴自强

　　安监科

　　全年

　　36

　　完成城区超大规模学校拆分工作，完成相关设施设备的改造。

　　吴自强

　　相关科室

　　相关学校

　　上半年

　　37

　　持之以恒加强局机关作风建设，全面提升机关效能。

　　王翠萍

　　各职能科室

　　全年