宜兴出台激励关爱教师十项举措

　　强国必先强教，强教必先强师。为贯彻落实习近平总书记在全国教育大会上重要讲话精神，实施教育家精神铸魂强师行动，宜兴出台“激励关爱教师十项举措”，切实提高教师政治地位、社会地位、职业地位，大力弘扬尊师重教社会风尚。

　　一、健全荣誉制度体系

　　加大优秀教师选树力度，定期评选表扬对宜兴教育事业发展有突出贡献的单位和个人，积极推荐教师参与省市各级优秀教师评选。健全长期任教教师荣誉制度，为从教累计满30周年且一贯表现良好的教师，和累计担任班主任工作满20年的教师颁发荣誉证书。

　　二、开展职业礼遇活动

　　为新入职教师开展入职宣誓、青蓝结对、职业规划等活动。为各级各类优秀教师开展教育教学业绩展示、教育故事讲述活动。为退休教师颁发退休证，举行退休仪式。

　　三、加大人才引育力度

　　落实《宜兴市教育人才引育实施细则》，大力引育高层次教育人才、优秀青年人才和骨干教师。推进名校长名教师培育工程，搭建教育人才多元化研修平台，组织参与国家、省市各级教育培训活动，不定期举行教师专业素养竞赛、优质课评比活动。完善教师评价机制，不拘一格评价选拔优秀教师。

　　四、强化待遇激励机制

　　健全教师工资福利待遇保障长效机制，绩效分配向满工作量和教书育人实绩突出的一线教师倾斜。优化在编班主任教师考评奖励，对连续担任班主任10年及以上、累计担任班主任15年及以上的，或当年度获评县优秀班主任及以上的，在绩效考核里适度上浮奖励比例。

　　五、实施学历提升补助

　　鼓励教师学历提升，对在职教师升本读研，实行补贴政策。

　　六、提供优惠公共服务

　　宜兴移动公司、宜兴电信公司在教师节前后为在职教师提供充值优惠服务。宜兴新华书店中心门店（宜城街道解放西路）为在职教师购买用于个人阅读的出版物提供折扣优惠。2024年10月1日起，宜兴保利大剧院自营演出项目，每场为在职教师提供不少于100张免费票，教师采用预约形式，先约先得；宜兴市在职教师凭相关证件游览竹海公园、善卷洞、国家森林公园，可免去景点首道门票。

　　七、深化教师减负工作

　　严格实行“进校园”事项指导清单管理和申报制度，减轻教师负担。

　　八、关爱教师身心健康

　　推动有条件的学校建立教职工健康驿站，开展多样化健康指导，提供心理咨询和减压舒缓等服务。探索建立中小学教师健康档案，落实教师一年一次健康体检制度，并逐步提高体检标准。教育部门聘请心理专家，适时成立教师心理疏导专家团，为广大教师提供专项服务。

　　九、加强教师人文关怀

　　建立健全重大节日慰问制度，鼓励学校对优秀教师、困难教师、重病教师等进行慰问。

　　十、改善学校工作条件

　　推动“教工之家”提档升级，因校制宜改善教师工作条件，举办多种形式体育健身活动，组织开展单身青年教师联谊活动。鼓励学校改造内部建筑、改建当地闲置校舍等方式，为教师提供住宿